《劳动法》中与学前教育专业机构保育员有关的知识

来源：保育员培训中心更新时间：2018-04-25 13:14 浏览次数：次

劳动法的颁布是为了更好的保障劳动者的合法权益，使之法制化。保育员作为社会各行各业的劳动者群体之一，享有许多权利，包括享有平等就业的权利，取得劳动保障的权利、休息休假的权利、获得安全卫士劳动保护的权利，接受职业技能培训的权利、享受社会保险和...

劳动法的颁布是为了更好的保障劳动者的合法权益，使之法制化。保育员作为社会各行各业的劳动者群体之一，享有许多权利，包括享有平等就业的权利，取得劳动保障的权利、休息休假的权利、获得安全卫士劳动保护的权利，接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利，提的劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时保育员应该完成对幼儿的保护教育任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵纪劳动力和职业道德。
具体权利内容，如学前教育机构中的保育员基本是女性，劳动法第七章对职工保护中规定;：对怀孕7 个月以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动，女职工生育不少于90天的产假。

本文出自全国保育员培训中心：www.baoyuyuan.org

《劳动法》中与学前教育专业机构保育员有关的知识

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